Dinamica Mentale Base è difficilmente classificabile; ogni possibile spiegazione riguardante “cos'è la Dinamica Mentale Base”, sarebbe comunque riduttiva rispetto ai risultati pratici che essa destina a chi l'apprende e la sperimenta nella propria esistenza, sia in ambito privato che professionale. Una delle tante presentazioni possibili è quella data dall'Università degli studi di Bari che la ha definita un “Programma di Alta Formazione in Scienze Umane e Sociali”, oppure quella data dal CNR (Centro Nazionale Ricerche) che la ha classificata, “Multidisciplinare ed Interdisciplinare”. In effetti non si ha notizia, nel campo della formazione delle risorse umane, di un'altra materia che potrebbe essere posta a paragone, in termini di complessiva completezza. Testimonianza della generale validità di questo metodo di Sviluppo Umano, sono le centinaia di migliaia di persone che quotidianamente sperimentano, nella vita di tutti i giorni (sia nella relazione con se stessi che nelle relazioni private o professionali), le tecniche apprese con la partecipazione ad un solo seminario (circa venti ore di formazione). Dinamica Mentale Base e la conseguente Somatopsichica, sono mirate a migliorare la qualità e gli stili di vita degli individui, pur non entrando e non influenzando mai scelte di alcun tipo, queste due materie di pedagogia innovativa, provocano nel partecipante uno stato di maggiore benessere ed un ideale chiarezza mentale. Con la Dinamica Mentale ognuno apprende un eccezionale metodo di Selp help che non conosce mode e tendenze e che rimane un valido strumento per l'intera esistenza; essa quindi pur essendo presa ad esempio da tanti operatori della medicina, della psicologia, della scuola, del diritto, della sociologia, ecc. ecc., esula da ognuno di questi settori diventando invece intersettoriale. L'applicabilità di questa metodologia a livello generale (non presenta infatti alcun tipo di controindicazione) e le inconflittuali collocabilità tra le scienze di sviluppo umano, applicabili in ogni comparto e area professionale, la pongono come idonea materia capace di ricucire e rimettere insieme, in un nuovo armonioso puzzle, i diversi interessi scientifici che hanno a cuore il fine unico e supremo del benessere e della felicità dell'essere umano e l'armonia dei gruppi ove si esprime la personalità dell'individuo. Queste condizioni hanno reso possibili proposte formative in vari ambiti specilistici, in particolare in quello sanitario (per tutte le categorie professionali), in quello scolastico (per gli insegnati di qualsiasi istituto o università), sino a quello d'interesse delle forze dell'ordine (ultima proposta: la Polizia di Stato), sino alle più ampie aree di intereligiosità e di interculturalità, ove si gioca direttamente il futuro delle prossime generazioni. Particolare attenzione è destinata a richieste provenineti dalle pubbliche amministrazioni, e riguardanti seminari di formazione rivolti a propri operatori o all'utenza di propria pertinanza, proprio per la ricchezza etica che esse rappresentano a fondamento della costituzione e promozione del diritto e della democrazia. A tal proposito giova ricordare, tra le tante, la “DIRETTIVA DEL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA SULLE MISURE FINALIZZATE AL MIGLIORAMENTO DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI” con la quale “Il Dipartimento della funzione pubblica intende sostenere la capacità delle amministrazioni pubbliche di attivarsi, oltre che per raggiungere obiettivi di efficacia e di produttività, anche per realizzare e mantenere il benessere fisico e psicologico delle persone, attraverso la costruzione di ambienti e relazioni di lavoro che contribuiscano al miglioramento della qualita' della vita dei lavoratori e delle prestazioni.

Il Dipartimento ritiene, infatti, che, per lo sviluppo e l'efficienza delle amministrazioni, le condizioni emotive dell'ambiente in cui si lavora, la sussistenza di un clima organizzativo che stimoli la creativita' e l'apprendimento, l'ergonomia - oltre che la sicurezza - degli ambienti di lavoro, costituiscano elementi di fondamentale importanza ai fini dello sviluppo e dell'efficienza delle amministrazioni pubbliche”.

EDEN sarà lieta di valutare e riscontrare ogni richiesta di progetti socio-educativi mirati in tal senso, presentando, qualora richiesti, propri programmi e progetti innovativi ed originali negli impianti didattici ed organizzativi, anche completi di ogni necessario ed utile apporto professionale specifico. EDEN è dell'idea che non si può aiutare nessuno se non si è in grado di aiutare inanzitutto se stessi; ogni impresa, ogni ente ed istituzione perciò che si pone l'obiettivo di portare benefici all'esterno (nel mercato o nella sfera degli innumerevoli bisogni), compirà grandi e a volte inutili fatiche se prima non provvederà a migliorare se stessa e le risorse ad essa assegnate, le risorse più importanti in assoluto: le proprie Risorse Umane. “Ci sono delle farfalle che vivono un solo giorno e se sono fortunate nascono in una giornata di sole”.

Sono immediatamente fruibili progetti speciali nelle seguenti aree:

• Comparto sanitario (per tutte le professioni mediche e paramediche)
• Forze dell'Ordine (Polizia di Stato e altri)
• Volontariato (per ogni tipologia d'interesse)
• Scuola (di ogni ordine e grado e sia per docenti che per operatori e studenti)
• Università (per ogni facoltà sia per studenti che per operatori e docenti)